Przedszkole i Żłobek Niepubliczny „Strefa Malucha” w Szczecinie
zatrudni nauczyciela wychowania przedszkolnego lub pomoc nauczyciela.
Miejsce pracy: ul. Niemierzyńska 17a, 71-441 Szczecin (Technopark Pomerania)
Wymagania:
- wykształcenie pedagogiczne – kierunek pedagogika przedszkolna / wczesnoszkolna (ewentualnie w trakcie studiów),
- wysoka kultura osobista,
- kreatywność,
- cierpliwość, wyrozumiałość.
Oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę (atrakcyjne wynagrodzenie),
- możliwość rozwoju zawodowego (w tym kursy i szkolenia),
- przyjazną atmosferę w pracy,
- pracę w kreatywnym i dynamicznym zespole,
Nasze przedszkole jest bogato wyposażone w nowoczesne pomoce dydaktyczne.
Więcej informacji:
Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny pod nr tel. 507 026 112.
CV wraz z klauzulą o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Przedszkole Niepubliczne Strefa Malucha, w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko„, prosimy przesłać na adres e-mail: info@strefamalucha.edu.pl lub dostarczyć osobiście.
Klauzula informacyjna:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO”, informuję, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Przedszkole Niepubliczne Strefa Malucha z siedzibą: ul. Niemierzyńska 17a,
71-441 Szczecin, reprezentowany przez Dyrektora. Z Administratorem można skontaktować się za pośrednictwem poczty e-mail: info@strefamalucha.edu.pl, telefonicznie: 507 026 112 lub osobiście w siedzibie przedszkola.
- Inspektorem Ochrony Danych jest Pan Bartosz Biegus, tel. 91 44 80 021, e-mail: iod@twp.szczecin.pl.
- Rekrutacja odbywa się na podstawie:
- 6, ust. 1, lit. c RODO – wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, w związku z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 Kodeks Pracy (t. j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 z późn. zm.) tj.: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
- natomiast w zakresie nieprzewidzianym w powyższych przepisach wyłącznie na podstawie wcześniej udzielonej zgody tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO, w związku z czym przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie oraz prawo do przeniesienia danych. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, z obowiązującym prawem.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, licząc od dnia złożenia aplikacji. Po zakończonym procesie rekrutacji, aplikacje osób które nie zostaną zatrudnione zostaną zniszczone.
- Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne w procesie rekrutacji.
- W odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany oraz nie będą profilowane, stosowanie do art. 22 RODO,
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane poza Europejskim Obszarem Gospodarczym.
- Posiada Pani/Pan:
- prawo dostępu do danych (art. 15 RODO)
- prawo do sprostowania danych (art. 16 RODO)
- prawo do usunięcia danych (art. 17 RODO)
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO)
- prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO)
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa (art. 77 RODO).